日韩职场固化体系让程序员看不到未来
日韩职场固化体系让程序员看不到未来 去年冬天，一个在东京做了六年后端的哥们儿半夜给我发消息。他说自己在公司里干的是核心支付系统，代码写了十几万行，去年年底考核拿了A，结果同组那个三十四岁、只会写COBOL的老前辈升了课长，他还是平社员。那天他打开招聘网站刷了一...
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